SEEPH 2022
L’édition 2022 de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) a eu lieu du 14 au 20 novembre 2022.
La thématique institutionnelle de la SEEPH 2022 est la suivante : À quand le plein emploi pour les personnes handicapées ?
Ce thème a pour ambition de mettre en visibilité les modes d’accompagnement innovants, les actions exemplaires sur les territoires, les engagements politiques, des employeurs privés et publics pour permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qu’elles doivent avoir dans une société inclusive. Une approche sociétale est donc promue.
Tout au long de l’année, le réseau d’entreprises d’APF France handicap promeut l’inclusion par l’emploi des personnes en situation de handicap via ses 50 établissement et ses différents dispositifs emplois.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est le moment phare pour développer des discussions sur ce sujet qui nous concerne tous !
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2022, voici un tour d’horizon des solutions proposées par APF France handicap en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec un focus sur le réseau d’entreprises de l’association : APF Entreprises, et sur ses solutions innovantes via différents médias.
Nous vous proposons de découvrir ou redécouvrir nos activités et nos collaborateurs via différents médias :
La Petite Histoire : saison 2
Il y a tant à dire sur le réseau APF Entreprises… Entre les expérimentations CDD Tremplin, les achats inclusifs, les nouveaux secteurs d’activités tels que la Mode Ethique en passant par l’ADN handi-accueillant du réseau. Est-il possible de réindustrialiser une filière textile en France via le secteur adapté ? Peut-on réellement parler d’emploi durable et d’intérim quand il s’agit de personnes en situation de handicap ? Et qu’est-ce que le « made inclusif ? » ?
Les pépites d’APF Entreprises
Nous vous présentons Les Pépites d’APF Entreprises : une série d’interviews de collaborateurs racontant leur parcours et expériences au sein des EA et ESAT du réseau entreprises d’APF France handicap.
L’idée de cette websérie est de valoriser le réseau APF Entreprises à travers le regard des salariés et des usagers, car la force du réseau réside dans leur investissement social et professionnel.
Lire la suiteLe dossier emploi d’APF France handicap
Combien de demandeurs d’emploi en situation de handicap sont éloignés de l’emploi ? Qui sont-ils ? Pourquoi le sont-ils ? Quelles politiques publiques et quelles solutions pour permettre le retour à l’emploi ? C’est à ces questions qu’APF France handicap répond en dressant un état des lieux de la situation et en interrogeant les mécanismes de l’action publique, notamment la séparation historique des champs de l’insertion et du handicap.
APF France handicap propose également des réponses concrètes, fondées sur une conviction : le retour à l’emploi, c’est possible !
LIRE LA SUITELES ACTIONS DU RÉSEAU
DUO DAY
« Véritable temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le DuoDay est devenu un évènement incontournable avec cette année, plus de 30 000 offres d’accueil déposées par les employeurs sur la plateforme ! Les dirigeants ont définitivement réalisé que cette opération leur permettait de sensibiliser leurs managers et l’ensemble des collaborateurs à la diversité des situations de handicap au travail, mais aussi de découvrir de nouveaux talents ! Dès la fin de la journée, certains ont proposé à leurs duos des perspectives de stages ou de contrats. »
Différents établissements APF Entreprises ont pris part à cet évènement, voici un retour sur quelques duos formés à cette occasion :
Les évènements
Différents évènements ont eu lieu dans le cadre de la SEEPH 2022 pour promouvoir les établissements APF Entreprises. Job dating, rencontres commerciales, etc ont permis de promouvoir nos activités et notre savoir-faire !
Focus sur le jobdating organisé par l’établissement de Villeurbanne
Dans le cadre de la SEEPH, APF Entreprises Villeurbanne a organisé au sein de la délégation régionale d’APF France handicap, un jobdating. Ce temps d’échange a permis de faire connaître les activités d’APF Entreprises Villeurbanne et d’échanger avec les demandeurs d’emplois pouvant transmettre leur cv à cette occasion ! Différents secteurs et différents métiers (hôtesse d’accueil, agent de tri de colis, agent de tri de courrier, chauffeur TPMR) ont été proposé et valorisé.
Focus sur la participation d’APF Entreprises 64 à un salon pour l’emploi
Organisé par Pôle Emploi et Cap Emploi Béarn pour clôturer la SEEPH 2022, cet évènement rassemblant les SIAE, EA et ESAT du territoire béarnais était dédié aux Demandeurs d’Emploi Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (DEBOE).
Un forum avec un double objectif :
• Favoriser le recrutement des DEBOE par une approche axée sur leurs compétences
• Faire connaître les différentes structures aux conseillers Cap Emploi et Pôle Emploi pour une meilleure intégration
L’opportunité pour chaque structure d’emploi de mettre en avant ses postes à pourvoir, d’échanger avec des candidats et de faire connaître leurs actions auprès des différents conseillers Pôle Emploi et Cap Emploi.
Focus sur l’atelier sensibilisation au handicap auquel a pris part APF Entreprises Ludres et sur l’évènement Open Numérique et handicap.
APF Entreprises Ludres a assisté à un atelier sensibilisation au handicap auprès d’employeurs à l’agence Pôle Emploi de Vandœuvre. L’occasion de présenter le secteur adapté et protégé aux entreprises et le savoir-faire inclusif d’APF Entreprises.
Les médias ont parlé de nous !
Différents médias ont couvert les actions du réseau APF Entreprises, en voici une petite sélection !
APF Entreprises Normandie : l’établissement d’Evreux mis en valeur par BFM TV
David Torres, adjoint à la direction chez APF Entreprises Normandie s’est exprimé au micro de BFMTV Normandie :
» Cette semaine est importante pour montrer que le handicap est un milieu parfaitement ordinaire. »
« La SEEPH permet aux entreprises de les sensibiliser pour cette transition inclusive. »
Elle permet de venir voir ces personnes qui travaillent, des personnes merveilleuses, talentueuses et qui ne demandent qu’à exprimer leur savoir-faire.
APF Entreprises Vosges : mise en valeur des salariés
APF Entreprises Vosges participe à la 5ème édition de l’opération « DuoDay » proposée dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. À l’ESAT de Dinozé, des travailleurs handicapés vont ainsi durant une journée d’immersion au sein d’entreprises partenaires découvrir d’autres métiers et postes de travail. Une opportunité pour qui sait décrocher un stage ou un emploi. En France, les entreprises de plus de 20 personnes ont l’obligation de compter dans leurs effectifs 6% de personnes en situation de handicap, mais la réalité est bien en deça avec seulement 3,5% de travailleurs handicapés.
